Menedzsment

Isaac Getz , Brian M. Carney
Szabadság Zrt.
ISBN 9789630589611 • 2010 • 296 oldal • B5 • kemény papírkötés • 4500 Ft

A kötet célja nem valamiféle -- hétlépéses vagy hasonló -- séma felállítása, amely alkalmazható volna a világ bármelyik pontján lévő, bármely vállalatra, hiszen a szerzők jól tudják, nem léteznek univerzálisan működő modellek. Ezért jóval hasznosabbnak vélték, ha olyan vállalatok példáját állítják reflektorfénybe, amelyek pénzügyileg sikeresek lettek, mégpedig épp a felszabadító környezetnek köszönhetően.

A könyvben szereplő vezetők mind világklasszis vállalkozás felépítésére törekedtek, miközben őszintén hittek dolgozóik értékében. Ám a dolgozók - akárcsak a gyerekek - kilométerekről megérzik a csalást. Az emberek csak akkor képesek szívvel-lélekkel bedobni magukat, ha a felszabadító vezető nem csupán a cselekvés kedvéért végzi a munkáját, hanem határozottságot mutat, és olyan környezetet hoz létre, amely az embereket elégedetté és egyszersmind produktívvá teszi. Tudjon bár valaki a csúcson szinte mindent a vállalkozásáról, sosem fog annyit tudni, mint mindazok együttvéve, akik neki dolgoznak.

Brian M. Carney, filozófiát végzett, jelenleg a Wall Street Journal szerkesztőbizottságának tagja, 2009-ben elnyerte a rangos Gerald Loeb-díjat kommentár kategóriában, 2003-ban üzleti és gazdasági témájú írásaiért neki ítélték a Bastiat-díjat, korábban részt vett a Harvard egyetemen az „Innováció az amerikai kormányzatban" című programban.

Isaac Getz pszichológiából és vezetéstudományból doktorált, jelenleg a párizsi ESCP Europe Business School professzora, korábban a Cornell és a Stanford, valamint a Massachusettsi Egyetem vendégtanára volt. Kutatási területei: az innováció, a vállalatvezetés kérdései, valamint a vállalatok átalakítása a gyorsabb növekedés és jobb eredmények érdekében.

Szerkesztette: Poór József
Menedzsment-tanácsadási kézikönyv
ISBN 9789630589406 • 2010 • 416 oldal • B5 • kemény papírkötés • 4200 Ft

Tíz éve annak, hogy megjelent a Menedzsment-tanácsadási kézikönyv első kiadása. Ma, amikor már egyértelmű a menedzsment tanácsadók szerepe és felelőssége a gazdaság megújulásában, egy lényegesen letisztultabb, kiérleltebb, aktualizált könyvet tarthatunk a kezünkben. Ebben hisz és ebben partner a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, s ezért támogatja a felsőoktatásban megvalósuló üzletviteli tanácsadó mesterképzést is.
Szatmáry Kristóf a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöke

A szervezetek irányításának középpontjában négy „ÉR”’-rel kezdődő kategória áll: ÉRték-ÉRdek-ÉRtelem-ÉRzelem. A kézikönyv ezen stratégiai kategóriák kezelését támogatja: a legjobb gyakorlat megkeresése a mindennapok kőkemény része, hiszen a szánhúzó kutyák közül is csak az első élvezi a szép kilátást.
Dr. Gaál Zoltán egyetemi tanár, a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. IT elnöke

Gyakorló vezetőként azt tapasztalom, hogy sok vállalkozó és menedzser saját kútfőből próbálja megoldani a mai világ legnagyobb kihívásait. Ajánlom ezt a könyvet arra az esetre, ha mégis speciális tudásra van szükség: itt egy kompakt iránytű ahhoz, hogy merre érdemes elindulni.
Dr. Tolnay Lajos, a Magyar Aluminium Zrt. igazgatóságának elnöke

További fejezetek: LETÖLTÉS


John Storey - Graeme Salaman
Vezetői dilemmák
ISBN 9789630589413 • 2010 • 256 oldal • B5 • kemény papírkötés • 4200 Ft

A mű újszerű stratégiai és vezetési megközelítés, ami a vállalati működés minden területére kiterjed. Gyakorlatorientáltságát igazolja, hogy nem akar fekete-fehér helyzeteket és ezekhez illő vezetői „legjobb válaszokat” bemutatni - hiszen azok úgysem léteznek. Igazi gondolatfrissítő a mindent tudó szakkönyvekbe belefáradt vállalatvezetőknek.
Kárpáti Péter stratégiai, kutatási és kiemelt projektekért felelős igazgató, QUAESTOR NyRt.

A vezető magányos ember: döntései, illetve azok súlya és következményei miatt a dilemmák feszültségében él. A könyv elsősorban azoknak a gyakoroló vezetőknek szól, akik már megélték a racionalitás korlátait áttörő, az ellentétek látszólagos szembenállásának feloldásából származó kreatív sikereket. A vezetést tanulóknak a könyv szemlélete és az elméleti ellenpontok gazdag esetanyaga nyújt útmutatót. Végezetül ajánlom a könyvet a menedzsmenttudományok iránt érdeklődőknek, akik szeretik a szabad gondolkodók kötetlenségét és száraz humorát, s olvasás közben lerázhatják magukról a megszokottság porát.
Szintay István egyetemi tanár, Miskolci Egyetem, Vezetéstudományi Intézet

Alkotószerkesztő: Heidrich Balázs
Fordította: Orosz Ildikó és Bozai Ágota


Vörös József
Termelés és szolgáltatásmenedzsment
ISBN 9789630588355 • 2010 • 332 oldal • B5 • kemény papírkötés • 4250 Ft

A termelési stratégia és az ellátási lánc napi működésének optimalizálása alapvetően befolyásolja a vállalat nyereségességét. Mindkettő olyan feladatot jelent, mely a régióban a legtöbb helyen gyerekcipőben jár. A könyv abban segíti a mai termelésirányításért felelős generációt, hogy versenyelőnnyel járó tudást szerezzen.
Dr. Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója

Egy termelő vagy szolgáltató rendszer sikeres működéséhez nélkülözhetetlen a termék-előállítás és szolgáltatásnyújtás rendszerének ismerete. Olyan magyar nyelvű szakkönyv, amely átfogóan, a terület ismeretéhez nélkülözhetetlen kvantitatív alapokkal is tárgyalná a témakört, ez idáig nem állt az olvasók rendelkezésére. Vörös József könyve most e hiányt pótolja.
Dr. Koltai Tamás egyetemi tanár, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék


Borgulya istvánné Vető Ágnes Ágota
Kommunikációmenedzsment a vállalati értékteremtésben
ISBN 9789630588362 • 2010 • 328 oldal • B5 • kemény papírkötés • 4450 Ft

A sikeres vállalatok mindegyike kiemelkedik abban, ahogyan tagjai a kommunikáció széles eszközrendszerét alkalmazzák. Ez az elgondolkodtató, sok gyakorlati példával kiegészített, átfogó mű biztos kézzel nyújt - akár azonnal alkalmazható - segítséget azok számára, akik a vállalati és egyéni eredményesség növelésére törekednek. Úgy vélem, ennek a könyvnek köszönhetően a közeljövőben sokszor örülhetünk majd azoknak a hazai és nemzetközi sikereknek, melyek a kommunikáció szerepének jobb megértéséből és hatékony vállalati alkalmazásából erednek majd.
dr. Kántor Sándor stratégiai kommunikáció és vállalati kapcsolatok vezérigazgató-helyettes
ELME Ipari Csoport Zrt.

Barry Libert - Rick Faulk
Obama. A kampányról üzletembereknek
ISBN 978 963 05 8738 9 • 2009 • 216 • A5 • kemény papírkötés • 2950 Ft

Két hibát lehet elkövetni. Az egyik, ha elhisszük, hogy a gazdaság
és a politika hasonló logika mentén működik, és ha mondjuk a gazdaságot
már jól ismerjük, mindent tudunk a politikáról is. A másik,
ha nem vesszük figyelembe azokat az innovációkat, amelyek
a politikában vagy a gazdaságban születnek, és hasznosak lehetnek
a másik alrendszerben is. Ez a könyv segíthet abban, hogy
a második hibát egyetlen gazdasági döntéshozó se követhesse el.
Török Gábor politológus, BCE-Vision

Obama megértette: a fentről lefelé irányuló hatalomnál sokkal hathatósabb
összefogni és mozgósítani egyszerű emberek millióit.
Ehhez át kell engedni a kontroll jelentős részét, de az Internet
adta lehetőségek következetes és kiterjedt alkalmazásával ez sem
lehetetlen. Hogy az egy teljesen más világ? Ezt csak az tudja megítélni,
aki megpróbálja alkalmazni a könyvben bőven fellelhető tanulságokat.

Novák Péter ügyvezető, Kirowski

A könyvet angolból fordította: Rohonyi András

Chikán Attila – Czakó Erzsébet
VERSENYBEN A VILÁGGAL
Vállalataink versenyképessége az új évezred küszöbén
ISBN 978 963 05 8682 5 • 2009 • B5 • kemény papírkötés • ár: 5780 Ft

A versenyképesség szerteágazó és sokszínű fogalma a kötet szerkesztőit és szerzőit immár másfél évtizede foglalkoztatja. Vállalatokkal foglalkozó közgazdászokként szemléletük fókuszában a vállalatok és különösen a vállalatvezetők mozgásterét és lehetőségeit meghatározó tényezők állnak. A Budapesti Corvinus Egyetem Versenyképesség Kutató Központjának azon kutatási eredményeiről nyújt képet ez a kötet, amelyek a 2004 és 2006 között folytatott kutatómunkán alapulnak. A kötet a gazdasági versenyképességre vonatkozó ismereteket nemzetgazdasági és vállalati nézőpontokból egyaránt tárgyaló, az elért kutatási eredmények kapcsolódási pontjait és alkalmazási lehetőségeit bemutató platformnak tekinthető.

PROJEKTMENEDZSMENT ÚTMUTATÓ
PMBOK® GUIDE
ISBN 963 05 8401 8 • 2006 • 452 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 6490 Ft

Először jelent meg magyar nyelven a PMBOK® Guide (A Guide to the Project Management Body of Knowledge), amely a projektvezetők bibliájának is tekinthető. Elterjedtségére jellemző, hogy az eddigi három kiadás az összes fordítást figyelembe véve közel kétmillió példányban kelt el szerte a világon. A könyv ANSI standard, melyet a PMI® (Project Management Institute) négyévente frissít, továbbá alapmű a PMP® (Project Management Professional) nemzetközi minősítés megszerzéséhez is. A bemutatott tudásterületek a következő témákra koncentrálnak: integráció, terjedelem, ütemezés, költség, minőség, emberi erőforrás, kommunikáció, kockázat és beszerzés. Ebben a munkában a magyar projektvezetők közössége a nyelvi lektorálással fontos szerepet vállalt.

A kötetet angolból fordította: Pollák Tamás


Dinya László
SZERVEZETEK SIKERE ÉS VÁLSÁGA
ISBN 963 05 8274 0 • 2005 • 364 oldal • B5 • kartonált • ár: 4410 Ft

Nem az a sikeres szervezet, amelyik nem tudja, mi a válság, hanem az, amelyik a menetrendszerűen bekövetkező válságokkal rendre megbirkózik. A menedzsment korszerű felfogása szerint a siker és a válsághelyzet között lényegében nincs különbség – mindkettő a megszokottól eltérő szervezeti viselkedést igényel. A könyv a döntések kockázatával kapcsolatos, tipikus menedzseri illúziók és a problémák megoldásával összefüggő dilemmák áttekintése után a tartós siker kérdéseit tárgyalja, majd a válságok kezelésével foglakozik. A könyv egyedülálló különlegessége a siker és a válság értelmezése a nonbusiness szférában és a hálózati gazdaságban.

Farkas Ferenc
VÁLTOZÁSMENEDZSMENT
ISBN 963 05 8266 X • 2005 • 208 oldal • B5 • kartonált • ár: 3990 Ft
Farkas Ferenc tankönyve segít eligazodni a különböző változásmenedzsment elméletek, modellek között. A Változásmenedzsmentet izgalmas, jól használható szakkönyvvé teszik az esettanulmányok és a szövegközi esetleírások, amelyek igazolják a bemutatott koncepciók, modellek gyakorlati hasznosíthatóságát. A mű külön érdeme, hogy vállalatvezetőket is megszólaltat, és ezzel szervesen kötődik a mai hazai változásmenedzselési gyakorlathoz is.

Dobák Miklós
SZERVEZETI FORMÁK ÉS VEZETÉS
ISBN 963 05 8340 2 • 2004 • 264 oldal • B5 • kartonált • ár: 4620 Ft
A vállalatok életében is nagy fordulatot jelentett a rendszerváltás időszaka, a ‘90-es évek, amikor módosultak a szervezeti-irányítási formák is. A szerzők sorra veszik az új stratégiaalkotási és -elemzési módszereket, a célszerű szervezeti forma megválasztásának szempontjait, az új szervezeti forma (pl. divízió) kapcsolódását a vállalati központhoz, a működést befolyásoló és értékelő mutatók, kritériumok rendszerét.

Elliot Aronson
A TÁRSAS LÉNY
A 2008-as 10. amerikai kiadás magyar adaptációja
ISBN 978 963 05 8628 3 • 2008 • 504 oldal • B5 • kemény papírkötés • ár: 5980 Ft

A társas lény első magyar kiadása harminc évvel ezelőtt, 1978-ban jelent meg. Aronson többször átdolgozott és kibővített, számos kiadást megért könyve messze a legsikeresebb és legnépszerűbb szociálpszichológiai könyvvé vált Magyarországon is. A mostani kiadás, amely a legújabb, 2008-as, tizedik amerikai kiadás alapján készült, törzsanyagában megőrzi az előző kiadások szemléletét és szerkezetét, de az elmúlt évek szociálpszichológiájának számos kutatási eredményét is feldolgozza, elsősorban a társas megismerés, a társas kapcsolatok és a csoportközi viszonyok területén.

A könyvet angolból fordította: Erős Ferenc

Sille István
ILLEM, ETIKETT, PROTOKOLL – 12. BŐVÍTETT, ÁTDOLGOZOTT KIADÁS
ISBN 978 963 05 8659 7 • 2008 • 600 oldal • B5 • kemény papírkötés • ár: 5775 Ft

Hogyan illik viselkedni? Kit mutassak be először kinek? Hogyan szólítsam meg? Melyik ruhámat vegyem fel a fogadásra és melyiket a bálra? Gyakran találkozhatunk e fajta rendkívül egyszerűnek tűnő kérdésekkel, ám gyakran szembesülhetünk azzal a ténnyel, hogy a válasz nem is annyira nyilvánvaló. Az illem, etikett, protokoll alkalmazásának általános műveltségünk részévé kell válnia. Ismerete és gyakorlati tudása nélkülözhetetlen társadalmi és társasági életünkben. Hivatalos kapcsolatainkban éppen annyira karrierünk kulcsa, mint szakmai felkészültségünk.

További menedzsment könyvek

Buzás Norbert
INNOVÁCIÓMENEDZSMENT A GYAKORLATBAN
ISBN 978 963 05 8467 8 • 2007 • 360 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 4450 Ft

Kacsukné Bruckner Lívia–Kiss Tamás
BEVEZETÉS AZ ÜZLETI INFORMATIKÁBA
ISBN 978 963 05 8460 9 • 2007 • 318 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 3950 Ft

Becker Pál–Turner Anna–Varsányi Judit–Virág Miklós
ÉRTÉKALAPÚ STRATÉGIÁK
ISBN 963 05 8278 3 • 2005 • 232 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 4450 Ft

Hoványi Gábor
MENEDZSMENTMEDITÁCIÓK
ISBN 963 22 4686 1 • 2002 • 258 oldal • B5 • kartonált • ár: 4980 Ft

Poór József
A MENEDZSMENT TANÁCSADÁS FEJLŐDÉSI TENDENCIÁI
ISBN 963 05 8198 1 • 2005 • 268 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 6570 Ft

Hans–Jürgen Quadbeck–Seeger
CSAK A VÁLTOZÁS ÁLLANDÓ
ISBN 963 22 4741 8 • 2003 • 489 oldal • B5 • keménytáblás • ár: 3250 Ft

Karl Erik Sveiby
SZERVEZETEK ÚJ GAZDAGSÁGA: A MENEDZSELT TUDÁS
ISBN 963 22 4599 7 • 2001 • 300 oldal • B5 • kartonált • ár: 4890 Ft